Etica e responsabilità
Whistleblowing
Segnalazioni di illeciti e violazioni conosciuti nel contesto lavorativo.
La procedura
Informazioni per chi segnala
Il canale riguarda dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e altri soggetti indicati nella procedura aziendale che siano venuti a conoscenza di possibili illeciti, violazioni del Modello 231 o del Codice Etico nel contesto lavorativo.
Le richieste commerciali e le rivendicazioni esclusivamente personali, prive di profili di illecito rilevanti, non rientrano in questo canale.
Procedura whistleblowing PDF →Revisione 01 del 20 maggio 2026 · 18 pagine
Codice Etico PDF →Riservatezza e tutela
La procedura aziendale prevede la tutela della riservatezza e il divieto di ritorsioni. Il modulo non richiede nome, email o accesso a un account. Inserisci soltanto informazioni pertinenti: anche il racconto dei fatti può rendere riconoscibile la tua identità.
Altri canali previsti dalla procedura
Il documento indica la cassetta dedicata presso la sede aziendale e l’indirizzo odv@edilmisiano.it, con gestione affidata all’Organismo di Vigilanza. Consulta il PDF per le modalità complete.
Canale esterno ANAC
Nei casi e per le violazioni per cui la normativa lo consente, è possibile ricorrere al canale esterno ANAC: per esempio quando il canale interno richiesto non è attivo o conforme, non ha avuto seguito, oppure sussistono fondati motivi di ritorsione o di pericolo imminente o palese per l’interesse pubblico. Non tutte le violazioni del Modello 231 sono segnalabili tramite il canale esterno.
Requisiti e modalità sul sito ANAC →Invia una segnalazione
Descrivi i fatti
Le segnalazioni inviate da questo modulo sono destinate a odv@edilmisiano.it. Il modulo non richiede i tuoi dati identificativi.
Questo modulo non offre una casella di dialogo anonimo: senza un recapito non è possibile ricevere risposte o richieste di chiarimento. Non garantisce l’anonimato tecnico della connessione.
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